Hur ska jag rapportera någon som gör ett potentiellt farligt skämt på jobbet?

Efter att ha tänkt igenom det kommer jag att fråga min byrå varför den här gången inte fanns ett memo om skjutvapen på uppsättning som det hade varit varandra gången.

Om ditt mål är att försöka få din byrå att meddela skådespelare skriftligen om skjutvapen på uppsättningen, då behöver inte rapportera "någon".

Berätta istället händelsen utan att nämna namn. Ange din preferens för det memo du har förväntat dig och förklara varför det är viktigt. Fokusera på den process du vill förbättra och inte personen.

Jag hade också arbetat med Joe en gång tidigare och han nämnde att han hade en kriminell bakgrund. Byrån vi arbetar med visas inte. Jag antar att detta inte handlar om mig, men ville fråga, ska jag meddela detta i e-postmeddelandet som jag skickar till byrån?

Nej, du bör inte nämna detta i din e-post.

Som du misstänker att det inte handlar om dig. Ännu viktigare är att det är irrelevant för det mål du anger att du vill uppnå och kommer att försvaga ditt argument.

tl; dr - Du har rätt att åtgärder måste vidtas, men du tittar på fel lösning

För att klargöra har de ibland riktiga vapen på set och ALL GUNS ( inklusive plast) TITTA REAL. Det är därför jag tycker att det är viktigt för detta att kommuniceras till alla i avancerad form, och vanligtvis är det men den här gången var det inte.

Jag känner inte till filmbranschen så jag är inte säker på hur hierarkin fungerar där men jag tror inte att detta motiverar en rapport till någon. Istället för att försöka få Joe rapporterad eller vad som helst, överväga Hanlons rakhyvel ("Attribut aldrig till ondska det som på ett adekvat sätt förklaras av dumhet").

Så vad jag skulle göra närmar sig vem som är ansvarig för dessa saker och berätta för dem att du är orolig för vapensäkerhet och se om de inte kommer att ge alla en lektion om (sedan genomdriva) grundläggande vapenetikett.

• ALLA PAPPAR laddas tills du PERSONLIG har kontrollerat
• INGEN PISTOL bör riktas mot någon eller något som inte är ett mål
• INGEN FINGER ska någonsin vara på avtryckaren om inte avsedd att skjuta

Och om pistolen Ser ut som en riktig pistol. Jag skulle hävda att samma regler gäller. INGEN bör NÅGONSIN vara i förvirring av pistolens tillstånd. Alla bör antingen vara utan skugga av tvivel om att det är falskt, eller så ska det behandlas med omsorg och uppmärksamhet av en laddad pistol. (Och om du är säker på att det är falskt, behandla det fortfarande som en riktig pistol).

Jag vet inte vad din dåliga upplevelse var, men en hälsosam varning av vapen är aldrig en dålig sak. Beroende på vad det var, och om du är bekväm att göra det, kan du till och med använda det som en grund för att begära vapensäkerhet som lärs ut för alla (vilket inte heller är dåligt).

Här är en galen idé: Vad sägs om att du försöker prata med Joe om hans handlingar?

Enligt min erfarenhet bör du alltid ge en person chansen att fixa deras beteende, innan rapportera dem till en handledare.

Den knepiga delen här är hur . Den här artikeln har ett bra övergripande tillvägagångssätt: Positiv korrigerande åtgärd (medarbetare till medarbetare)

Här är en viktig del av artikeln:

Korrigera aldrig någon offentligt: ​​ Välj alltid att göra det en-mot-en och få det att se ut som om det verkliga faktum just har tappat deras sinne en stund. Att ge dem chansen att rädda ansikte hjälper till att stärka ditt arbetsförhållande istället för att riva det med ett "Jag-kan-inte-tro-du-vet-inte-detta!" Tal. Försök att inte använda "du" när du korrigerar; att skylla på felet på teknik eller andra livlösa objekt tas alltid emot bättre. Den enda gången du kanske tittar på att korrigera någon offentligt är om det sparar mycket tid och besvär senare. Om du till exempel är i ett möte och alla pratar om helt fel ämne, kommer det att spara mycket tid att hjälpa dem att komma på rätt spår - var bara taktfull när du gör rättelsen

Du nämner inte ett land eller en region. Detta gör det lite knepigt.

Till exempel, i USA finns vapen överallt och människor är mer bekväma med dem, säg i London. Men även detta beror på region. Här i Florida har flera butiker vapenkontroll. Där du kan kolla in dina vapen, och vissa har skyltar som ber dig att lämna dina vapen utanför affären.

I Texas är vapen vanligare än de är här. I Michigan var det mycket vanligt att människor hade flera gevär i sin bil på skolan. Där stater och regioner där lärare tar med sig vapen till skolan som de skulle göra till något annat jobb. Heck min gymnasium hade en skjutbana.

Poängen är att vapen och pistolrelaterade saker är knepiga. Det finns ingen överordnad uppsättning regler som gäller för alla platser och interaktioner, med ett undantag. Pantsäkerhet . Snarare norrut, söderut, västerut eller tillbaka österut förblir vapensäkerheten ungefär densamma (återigen kanske bara gäller USA).

Här är den grundläggande regeln. (återigen denna dill vara regionberoende) Om du vifter med din riktiga pistol mot min granne och går "stick-em-up" så skjuter jag dig. Det är okej. Jag skulle inte ens arresteras. Du skulle vara. Du skulle handfängas till din sjukhussäng när du försökte återhämta dig från ditt kulsår, och när / om du återhämtat dig, skulle du troligtvis få fängelse och eventuellt civilrättsliga åtgärder.

Detta har lett till sunt förnuftregel, behandla falska, riktigt snygga vapen precis som riktiga vapen, åtminstone blir du skjuten och skrattade sedan omedelbart.

På ett jobb faller detta under samma begrepp som arbetssäkerhet och bör behandlas som sådant.

Ange tydligt och utan att skylla på ditt säkerhetsproblem. Försök att inte göra en anti-gun-hållning eller något som kan tolkas som en sådan.

"Jag kände mig osäker häromdagen på uppsättningen. Vissa medarbetare viftade runt där prop-vapen som om de vore riktiga vapen. Det här verkar som en väldigt osäker sak att göra, speciellt när vi arbetar med riktiga vapen från tid till Jag känner att det här kunde ha slutat mycket dåligt. "

Det är allt som behöver sägas. Återigen fokusera på dina känslor. Gör dig själv mitt i minnet, inte Joe. Låt säkerhetsgruppen bestämma vad som ska sägas efter den tiden.

Ja

Du bör rapportera det. Eller för att låta mig omformulera det: du borde göra något för att göra det mindre troligt att detta händer igen. Anledningen är helt enkelt att människor har dött på grund av dåraktiga saker som detta (till exempel killen som spelade huvudpersonen i "The Crow"). Det är inte en fråga om dumma regler / regler.

Hur exakt du gör det är svårt att föreskriva. Du verkar ha pratat med killen redan, så det är gjort. Observera att du inte ska prata om regler för honom, utan bara be honom att sluta. "Jag vill inte bevittna en olycka här, snälla sluta."

Nästa eskalering skulle vara att prata med din kontaktpunkt. Nämn inga namn, se bara till att de vet om detta och att de ska informera alla igen om detta problem.

Om den faktiska killen gör det om och om igen och inte lyssnar på dig, sedan går du till din kontaktpunkt, men måste ha ett mer "känsligt" samtal med honom.

Om du är redo för det kan du naturligtvis också göra något själv (utanför hierarkin). Designa en enkel affisch med ansiktet på "Crow" -skådespelaren eller något liknande.

Det första och enda svaret är att du måste prata med honom direkt om detta innan du går till en handledare. Du ber i själva verket det bästa sättet att gå över det här killens huvud. Alltid, alltid, alltid prata med någon som 99% av tiden det här får din poäng; de har inte generet av att ledningen blir involverad; problemen uppstår aldrig igen!

När du pratar med honom, var vänlig. Le och säg "Hej kompis, se om kugghjulssaken igår, jag ville låta dig veta att jag känner någon som nästan har fått sparken eftersom de gjorde en liknande sak som dig, så jag ville bara ge dig ett huvud som du Jag är en stor kille! Jag försöker komma ihåg att när vi hanterar kugghjulspistoler ser de verkliga ut för alla observatörer, så jag behandlar det som om jag skulle göra en riktig pistol. Om du vill ha mer information så är kärlekarna alltid angelägna om att hjälpa till ! "

Det betyder att om det händer igen kan du säga något till din byrå. Just nu om du sa något ger du honom inte chansen att justera sitt beteende.