Ge dem en laserpenna.

Jag hade det här problemet.

Jag började lämna en laserpenna till någon som ville visa mig något på min skärm. Människor skulle lätt ta tag i det och använda det för att visa mig saker de ville visa - laserpennor är snygga, och du har sällan någon legitim användning för dem på kontor förutom presentationer. Efter ett tag lämnade jag bara pennan vid min sida. När människor kom runt sträckte de sig snabbt fram till pennan för att visa mig vad de ville visa, utan att ens behöva få instruktioner.

Du måste ställa dig själv två frågor - "vad vill jag egentligen?" och "ska jag verkligen få det?"

Du kan verkligen trycka mycket hårt på "inte röra vid min bildskärm" -vinkeln, från att rengöra skärmen när någon berör den till att sätta upp en skylt. Frågan är, vad får du ut av det? Som du har noterat kommer det förmodligen att bli passivt aggressivt.

Så fråga dig själv om det är viktigare att ha dina medarbetare att röra skärmen än att ha ett bra samarbete. Jag snarkar. Det gör min fru galen. Ändå älskar hon mig mycket och har bestämt sig för att hålla på med min snarkning är värt det fantastiska förhållandet vi har (17 år och går starkt).

Jag skulle också särskilt notera att med tanke på att vi flyttar mer och mer till ett pekskärmssamhälle är det mycket troligt att du kämpar förlorande.

Mitt råd är att behålla rengöringsservetter praktiskt och rengör din bildskärm när du är ensam. Dina relationer med dina kollegor är värda de extra rengöringarna på skärmen.

Om du är orolig för att de kommer att vara arg på att du ber dem att ändra sätt, måste du ta ett stort andetag och antingen hålla ut smetarna (som verkar stör dig mer än de flesta) eller sätta ut med dem och tycker att du är konstig för att bry dig.

Du kan försöka minimera i vilken utsträckning de kommer att bli galna genom att be om ursäkt och genom att inrama det din konstighet . Till exempel:

Hej! Rör inte min skärm!

Är en order, en efterfrågan och handlar om dem (med lite äganderätt kastas in).

Däremot

Tyvärr, det gör mig galen när folk rör vid min skärm, kan jag fråga dig snälla bara peka utan att röra vid?

Är en begäran, erkänner att de inte kunde 't har vetat, handlar om dig och ber dem att ta hänsyn till din skillnad och erbjuder ett alternativ (alltid bättre än bara "inte X.")

Tecken är bara användbara i avsaknad av tecknet -författare. Eftersom jag tvivlar på att människor stannar för att röra vid din skärm när du är borta behöver du inte dem. Djupt suckande och iögonfallande skärmrengöring kommer att få människor att känna sig dåliga, men om du distraheras av ett fläck som någon kvar, fortsätt och rengör det när du märker det, även om det är det ögonblick som personen lämnade det. Och öva på att upprepa upprepade gånger (med ledsen då och då, med förklaringen då och då, med vänligen varje gång) att de inte gör det.

Slutligen modellera detta beteende själv. Rör inte andra människors skärmar. Visa att det är möjligt att diskutera kod utan att lämna fläckar. Och om dina medarbetare bryr sig mer än du om stolar eller whiteboardmarkörer eller att lägga sopor i någon annans sopkanna eller vad som helst, var super cool och förstå om det. Arbeta för att ha ett kontor som bryr sig om varandra, svagheter och allt, och som inte tycker att det är roligt att medvetet uppröra en kollega genom att göra något du vet att de inte gillar.

Du kanske inte ser märkena, men senare när solen rör sig i rätt position blir det som verkar osynligt en massa mycket synliga spridda fläckar som gör att min bildskärm ser smutsig och svårläst ut.

[...]

Jag tänkte på att ha skärmrengöringsmaterial ute och mycket tydligt rengöra skärmen där de har rört direkt efter att de gjort det, men jag är orolig det är för passivt aggressivt.

Det enklaste är bara att ha rengöringsmaterial i lådan och rengöra glaset dagligen. Du behöver inte berätta för någon att du rengör det. Ditt mål ska bara göra glaset rent. Period.

När allt kommer omkring förbannar du inte på vinden eller regnet när din bil blir smutsig. Du gör bara det bästa du kan för att hålla din bil ren, och då och då blir din bil smutsig trots dina bästa ansträngningar, så du tar den till biltvätten. Det här är samma sak här.

Att röra vid en skärm är ofta en omedveten gest. Omprogrammera dina kollegor så att de inte längre berör din skärm 100% av tiden är ganska omöjligt. Jag vet detta eftersom min egen skrivbordsskärm är en pekskärm och varje gång mina kollegor rör vid skärmen (varje gång, inte kommer ihåg att det är en pekskärm), stjäl deras oavsiktliga beröring fokus bort från den aktuella raden och det brukar förstöra vårt pågående samtal (och ändå fortsätter de att göra det eftersom det bara är en automatisk gest för dem).

Det bästa du kan göra är att placera en extra skuggnings- / sekretessskärm ovanpå den befintliga skärmen, så att endast skuggningsskärmen berörs och inte själva glaset.

Men någon verklig lösning måste inkludera någon form av att släppa från din sida. Och för det rekommenderar jag att du börjar titta på youtube-videor och lyssna på ljudböcker gjorda av Byron Katie. Det är vad hela hennes metod i slutändan handlar om att släppa taget.

Du kanske inte ser märkena, men senare när solen rör sig i rätt position blir det som verkar osynligt en massa mycket synliga spridda fläckar som gör att min bildskärm ser smutsig och svårläst ut.

Jag har en annan synvinkel här. Det låter som att ergonomi är en viktig faktor i ditt problem. Du ska aldrig ha skärmbländning eller att solen reflekterar från skärmen!

Jag vet inte vilket land du kommer från, men det finns säkert lagar som styr ergonomi på arbetsplatsen. Persienner på fönstren, antireflexskärmskydd, belysningskrav etc.

Om du kan lösa skärmens bländningsproblem så att solen inte reflekterar från skärmen, då du bryr dig inte mer om människor som rör vid din bildskärm och du kan bättre gå vidare med ditt arbete. Prata med din handledare.

Det gör du inte. Din nästa fråga skulle vara hur man hindrar människor från att kasta skräp i min papperskorg. Hur kan jag sedan förhindra att pennor blir stulna på mitt skrivbord. Hur kan jag sedan hindra folk från att låna min stol när jag inte är där. Detta är i huvudsak som städpersonalen vid mitt företag som står bredvid glasdörren och ber folk att bara röra vid handtaget.

Det här är farorna med att gå till en arbetsplats. Om dessa saker verkligen stör dig, var då beredd att bli störd. Du sätter inte tecken på saker, frågar folk eller något annat.

Du har flera råd här. Snälla säg ingenting till någon eller försök att förhindra att dessa saker händer. Det finns en god chans att de tar dig för något mellan en OCD-loon och någon som inte gillar dem / människor. Du kan må bättre om du säger något till John och han kanske aldrig kommer att röra vid din skärm igen. Men han kanske aldrig tänker på dig samma igen. Det är bara inte värt det.

Så hantera det. Dra inte ut torkdukarna medan de är där, suck inte, gör inte passiva aggressiva tankespel, bara kyla.

Ge dem musen.

Muspekaren är utformad för att peka på saker på skärmen. Regelbundet överlämnar jag musen till kollegor som står vid mitt skrivbord. Inte så mycket för att hindra dem från att röra vid skärmen, utan för att "nu klicka här" leder till misstolkning. Om du gör det med en smidig gest när de börjar peka på din skärm, kommer de snabbt att ta tag i musen.

För mig är det särskilt effektivt eftersom jag är vänsterhänt, använd musen till högerhänt inställning, och på grund av min position på kontoret kommer människor i allmänhet att vara på min vänstra sida.

Förord

Jag är OP. Sedan jag ställde den här frågan för nästan fem år sedan har jag gjort stora framsteg för att skapa mer positiva interaktioner med andra människor.

Förutom de stora personliga investeringarna jag gjort på detta område, är en sak varit verkligt medverkande för att påskynda att tillväxten har varit boken Aldrig dela skillnaden: förhandla som om ditt liv berodde på det av Chris Voss. Den här boken kan helt enkelt inte rekommenderas för högt - utan överdrift har den verkligen förändrat livet. Observera att ljudboken är mycket överlägsen den tryckta boken, just för att du inte kan få tonaliteten och känslan av "FM-deejay-rösten" på natten. Den tryckta boken har värde, särskilt som en följeslagare, men om du bara kan få en av dem, skaffa ljudboken.

Hur skulle jag hantera det idag

Obs att jag har gått vidare från företaget där jag arbetade när jag ställde den här frågan, och jag har inte riktigt problem med att folk rör vid min skärm (eller åtminstone inte riktigt hade dem innan WFH de senaste fyra månader solida på grund av Covid-19).

Personligen

• Det första som skulle vara annorlunda i hur Jag skulle hantera detta idag är helt enkelt att jag skulle närma mig det med en mycket högre konfidensnivå och därmed en mycket mer avslappnad position. Det är tydligt när jag läser min egen OP att medan mitt hjärta var på ett bra ställe, hur desperat jag ville komma överens med människor och undvika att förolämpa dem gjorde mig nästan förlamande rädd för att göra det. Det finns goda skäl bakom varför mitt liv förde mig till ett sådant tillstånd, men inget behov av att gå in på det. Det räcker med att säga att jag upptäcker hur högre förtroende leder till att hantera frågor på ett mycket mer lågmäldt sätt.

• Det är mycket mindre angeläget för mig att nu undvika att kränka människor - och paradoxalt nog ger detta mig mycket större kraft att vara mindre stötande, för jag projicerar inte samma nivå av ångest, intensitet och emotionell tillbehör som jag brukade. Dessa saker var självdödande, kommunicerade låg status och sändes implicit att I var den med ett problem. Människor verkar naturligtvis använda en heuristik som behandlar brist på förtroende som brist på kompetens. Detta är inte sant, men det skapade mycket mer negativa resultat än jag någonsin varit medveten om.

• Det var min uppfattning tidigare att jag var mycket självklar, men det kom till min uppmärksamhet att jag faktiskt inte var det - jag hade misstagit aggressivitet som självhäftande. Jag var rädd, sedan aggressiv, då skulle jag slåss. De är inte produktiva. Det verkar för mig nu som att den verkliga påståendet kommer från mycket tyst, lugnt och med tillförsikt att säga sin egen sanning, utan att kämpa ännu utan att vackla, och sedan acceptera alla konsekvenser som följer av den. Det fanns en viktig inlärningsupplevelse där jag ställde mig upp mot någon som mobbade mig med mycket respektfulla men ändå begränsande ord som jag fick direkt coachning på från en högre upp. Den personen blev slutligen avskedad (för mycket mer än vad som hände med mig) och jag lärde mig att min tidigare terror om att få sparken hade varit en stor del av att skapa den negativa dynamiken jag upplevde. Att vara säker på att jag kan hitta ett bra jobb på hundra företag som skulle älska att ha mig - eller tusen, till och med - gör en sådan skillnad.

Teknik Från Aldrig dela skillnaden

Här är de praktiska sätten jag skulle hantera denna situation idag, av en kollega som vidrör min skärm på ett oönskat sätt.

1. Märk mig själv med den sämsta möjliga etiketten. Men på ett mycket lågmäldt och icke-upprörd sätt, som att jag nästan inte bryr mig om personen svarar positivt.

   Jag är säker på att jag är oförskämd och total freakazoid genom att ställa detta ...

2. Ställ en fråga där personen kommer att säga "nej "att ge mig vad jag vill, istället för" ja "

   ... men skulle du tycka att det är en enorm pålägg om jag ber dig att använda den här pekaren för att göra en gest till min skärm istället för röra vid det?

3. Någon liten förklaring är okej (den här delen är inte i boken):

   Det distraherar mig , och stör mig av någon anledning för att se fingeravtryck på skärmen.

4. Om personen reagerar negativt, som min tidigare kollega som sträckte ut för att dra fingret över min skärm när han såg min inläggstitel, kan detta ändå behandlas produktivt. Följande ska levereras mycket lågmäld, med fullständig säker acceptans för alla möjliga konsekvenser, med vetskap om att personen kan bli förolämpad men korrekt tilldela problemet som personens ansvar. Säg "det låter", "det ser ut" eller "det verkar" och märk sedan personens handlingar något negativt (bara inte offensivt):

   Det låter som om du har gett upp komma överens med mig på jobbet.

   Ditt mål är att låta förbryllad, nyfiken, som om du drar ut någon du gillar och litar på. Du är inte arg. Du anger skickligt och självsäkert en sann observation - det är ett faktum att det är så det verkar för dig. Om personen säger "nej, det är inte sant, varför skulle du säga det?" ditt svar är "Jag sa inte det var så - det verkade / lät / såg ut så."

Dessa kanske låter konstig. De kanske låter som om de inte fungerar. Men jag har använt dessa tekniker (och andra från boken!) Och har fått ganska orimliga positiva resultat (åtminstone enligt mina tidigare förväntningar på resultatet av en sådan konflikt).

Uppmuntran

Kolla in boken. Oavsett vad du tycker om min möjliga dåliga representation av författarens tekniker, är det åtminstone värt att ta en titt längre!

Jag är övertygad om att jag skulle kunna hantera denna situation mycket mer produktivt än för fem år sedan. Och jag skulle inte vara så orolig, både om människors negativa reaktioner, eller om de fortsätter att röra vid min skärm. Jag kommer att vara okej oavsett resultatet.

Gör ett litet, färgglatt skylt som säger "VÄNLIGEN RÖR INTE MIN SKÄRM." Inkludera lite clipart med ett fingeravtryck. Fäst skylten på bildskärmens ram på en iögonfallande plats. Nu går du.

Jag missförstår kanske frågan, men jag är förvånad över att ingen har föreslagit ett skärmskydd mot damm, fingeravtrycksskydd?

Medan vissa är fula , det finns gott om bra alternativ där ute.

Och om du får den fula typen som är som ett skal, kan du bara sätta upp dem när folk kommer förbi och ta ner dem efter att de har lämnat.

Med detta sagt instämmer jag i viss utsträckning att du kanske också ska lära dig att släppa det lite.

Jag föreslår detta eftersom det ofta är lättare att ändra oss själva än att förändra andra.

Inte för att fatta dom över dig utan för att spara dig framtida huvudvärk när och om liknande saker inträffar vid framtida tillfällen.

Ansvarsfriskrivning: Jag jobbar inte för skärmskyddsföretag av något slag och jag har inte heller något intresse för något av dem. Tänkte bara ta upp det.

Håll en trasa vid skärmen och torka bort fingeravtrycken när de är färdiga. De kommer se dig göra det och inse att de skapar extra arbete åt dig.

Det är lite passivt aggressivt men också ett trevligt sätt att försiktigt göra människor medvetna om vad de gör.

Installera ett överspänningsskydd med en stor, tyst brytare under skrivbordet med bara din bildskärm ansluten till den. När din kollega berör din skärm, stäng av skärmen med foten. Låt nu som om din bildskärm alltid går sönder när den berörs, men den kan enkelt fixas om de bara väntar ett ögonblick. Tillbringa nu några minuter med att vrida runt det för att "försöka" fixa det. Gör dig inte frustrerad, men fokusera tyst på att lösa det nya problemet medan du ignorerar deras närvaro. Rita ut denna handling så länge som det är nödvändigt tills medarbetaren blir obekväm eller otålig. När de verkar vara redo att lämna, slå på din bildskärm igen med foten.

Gör detta så många gånger som behövs tills personen bestämmer sig för att ändra sitt beteende. De flesta kommer ihåg problemet de orsakade och vill inte se det hända en andra gång. Om någon fortsätter att göra det kan du säkert anta att de är en sociopat, i vilket fall du kanske vill överväga att lägga ett tunt lager vaselin på din skärm nästa gång de kommer förbi. Om de rör vid skärmen och frågar om det slemmiga ämnet, berätta för dem att du är ledsen, men har haft svårt att hålla tillräckligt med vävnader till hands.

Om du ska vara passiv aggressiv måste du skapa en konstform av det.

Om jag var du skulle jag sätta ett "Please Wash Your Hands" -skylt i badrummet eller något! Jag har försökt att reproducera ditt oljiga fingeravtrycksproblem efter att ha läst det här inlägget, och oavsett vilken vinkel jag ser på det i förhållande till solen & lamporna kan jag inte se något märke på det ...

Det kan ses som lite alltför känsligt att klaga på att människor rör vid din skärm ... det riskerar att bjuda in skvaller. Det kan vara mycket lättare att placera dig så att solen aldrig skjuter ut från skärmen som Jimbo sa i ett annat inlägg.

Be din chef om nya bildskärmar, eftersom de är oläsliga. Visa honom dina bilder. För att skapa förändring måste du antingen applicera godis eller smärta på rätt ställe. Om din chef känner den ekonomiska smärtan kan ni kanske upprätta en politik "Rör inte folks övervakare".

Alternativt prata med din chef om ett annat kontor eller korrekt belysning, eftersom du ska inte behöva ta itu med allt som reflektion!

eller begär en tablett som folk kan använda för att visa du saker på möten - och få mötena borta från din arbetsstation.

Det här är inte en fråga om att ha en bra arbetsrelation kontra tydliga skärmar. För tillfället har du inte heller eftersom dina kollegor ignorerar dina mycket verkliga problem med deras beteende och du suger upp det. Inte bra i det långa loppet för din arbetsrelation.

Frågan måste åtgärdas och en teamövergripande lösning måste skapas. Diskutera det med er båda eller till och med hela teamet i ett möte. Berätta för dem att det kan tyckas vara mindre för dem, men det påverkar dig - du har dessa bilder som indikationer på hur mycket "just detta när jag rörde på skärmen" hände. Om det finns en bra grund bör ditt team komma med en lösning, oavsett om det är bättre belysning för din plats, en annan mötesform med dedikerat display / diskussionsgränssnitt (t.ex. beamer) etc.

Om de ta dig inte på allvar eller vägrat blankt att det finns ett problem, det finns inget bra arbetsförhållande att gå vilse om du är mer aggressiv. Även om du bara får dem att erkänna problemet och göra det bättre i framtiden, har du en mycket bättre ställning för att förebyggande varna dem när de kommer nära din bildskärm igen, trots allt påminner du dem om deras löfte. / p>