Så du spelade en omgång fotboll och var lite för skicklig för att dina kollegor skulle tycka om det under spelet. Först och främst måste du be om ursäkt.

Några andra saker att tänka på, även om du var på en annan kompetensnivå, använde du den här möjligheten för att visa upp? Flera av dina kollegor kunde ha misstagit din skicklighetsnivå för att visa upp dem och genera dem. Det fungerar inte bra för de flesta.

Även om du gjorde det klart att du kände att du var en annan kompetensnivå, tror jag inte att de insåg hur stor skillnad det skulle göra. Jag föreslår att du får lite lugn genom att erbjuda dig att köpa en runda drycker, få in lite mat, lite grundläggande bestickning och en stor ursäkt.

Du kanske tycker att ursäkten inte fungerar direkt bort, men med tiden kommer människor att glömma eller förlåta och låta dig gå med igen. Tiden är en bra helare för alla sår.

Nu till sist säger du att du inte kan ändra ditt stilspel? Spela inte, jag är rädd att de inte håller med om det och de känner att det är för mycket, fotboll med dina kollegor fungerar inte om du inte kan hitta ett sätt att tona ner din spelstil.

Du har en fördel - så du borde ha gett dig själv en nackdel, som att spela den position du är sämst på, t.ex. målvakt. Om du vet att du inte kan kontrollera dig själv, måste du ta bort dig själv från spelet och delta på ett annat sätt genom att vara domare eller tränare (förutsatt att du inte också blir lurad i dessa roller).

För att komma tillbaka på rätt spår måste du be om ursäkt - säg att du är ledsen, att du tenderar att bli fördriven, men vill delta i en annan funktion i framtiden.

Problemet med din fotboll stilen är att den är mycket individorienterad, vilket uppenbarligen inte går bra i en informell gruppaktivitet.

Extra redigering:

Du måste också inse att problemet inte var att du var så mycket bättre än alla andra på en sport - men att själva aktiviteten var grupporienterad. Hade ni alla gått för att skjuta med bågar och pilar, skulle det inte vara något problem om ni vore världsmästare - för ni skulle kunna visa era färdigheter utan att (för) förödmjuka andra.

Under matchen har jag alltid varit vänlig som vanligt, förutom att jag har en "brasiliansk" spelmetod.

Jag tycker att det här är nyckelmeningen!
Du vet att du är en bra fotbollsspelare och mycket bättre än dina kollegor, och så vitt jag förstår kanske dina kollegor vet detta i förväg.
Så att spela din "brasilianska spelmetod" slutade antagligen med förödmjukande och exponera dina kollegor i fotbollssammanhang, och på toppen är det en mycket arrogant spelstil.

Syftet med denna fotbollsmatch var främst att ha kul och kanske att förbättra teambuilding, med det faktum att båda sidor behandla alla (inklusive dina motståndare) med respekt och alla har kul .
Det verkar som om du på grund av din spelstil fick dina kollegor att känna sig väldigt obekväma, troligtvis på grund av ovanstående saker. Om så är fallet, nu är dina kollegor arg på dig, för att du inte behandlade dem med respekt och utsatte dem, kanske till och med framför hela ditt företag.
På grund av det faktum att du inte ville ändra din spelstil, vilket innebär att du inte ville anpassa dig till hela situationen.

Du bör prata med dina kollegor och be om ursäkt för vad som hände och berätta för dem att du spelade för konkurrenskraftigt och att du var för fokuserad på din spelstil, så att du inte kände igen att det var för mycket.

Det är en nyckelfärdighet att utvärdera en situation och anpassa ditt beteende till den. Det var inte ett konkurrenskraftigt fotbollsmatch där du var tvungen att visa upp dina färdigheter och spela så bra som möjligt.

Jag vet helt klart inte vad som exakt hände, men baserat på din beskrivning antar jag att du tillbringade spelet med att ta bollen från det andra laget, dribblar runt alla och gjorde mål. Dina kollegor tror förmodligen att du agerade som en showboating jerk. Ditt lag känner förmodligen så här för att du slog bollen, och det andra laget känns förmodligen som om du körde upp poängen utan anledning. Som nästan alla andra sa om du vill reparera detta förhållande bör du be om ursäkt.

Men det verkar inte som att du förstår varför du bör be om ursäkt. Om du inte förstår deras synvinkel och hur du borde ha hanterat situationen bättre, kommer någon ursäkt att låta konstruerad och kan förstärka deras tro på att du är en skit.

Till exempel är detta inte produktivt: "Jag är ledsen att du mår dåligt om hur jag agerade under fotbollsmatchen. Jag sa till HR att jag var riktigt bra och skulle förstöra spelet. Antar att jag hade rätt ... "

Enligt min uppfattning skulle du ha använt dina färdigheter för att förbättra spelet istället för att dominera det . Jag vet att hockey är en annan sport men jag vet inte fotboll tillräckligt bra för att välja ett bra exempel. Wayne Gretzky var störst av många anledningar, men jag tror att det är tufft att de under "Style of Play" i hans Wikipedia-artikel listar detta citat från Sports Illustrated:

Hall of Fame-försvarsmannen Bobby Orr sa om Gretzky: "Han passerar bättre än någon jag någonsin har sett."

Han var ett fantastiskt skott men hans bortfall skilde honom ifrån varandra. Han var mycket skyldig till sin förmåga att höja sina lagkamrater ( även från Wikipedia).

Gretzky fick sina motståndare att tävla med fem spelare, inte en, och han gjorde sina lagkamrater till fulla partners i spelet.

Om du ville bevisa din storhet skulle du ha gjort det genom att lyfta alla. När du väl visat att du var ett hot skulle oppositionen ha mobbad dig. Istället för att dansa runt dem alla och få dem att se ut som dårar, borde du ha skickat perfekta pass till dina lagkamrater så att de kunde vara hjälten och göra mål. Samma bit på försvaret borde du ha spelat zonförsvar och varit en mur för varje enskild spelare. Även om du skulle förhindra deras framåtriktade framsteg, låt dem fortfarande skicka bollen till sin lagkamrat. På det sättet har motståndsspelare också en chans att ha kul. Naturligtvis om poängen är nära så gör du några enkla poäng för att hålla ditt lag i ledningen. På så sätt visar du fortfarande dina färdigheter men du gör det på ett positivt sätt som visar att du vill få laget att lysa istället för att fokusera strålkastaren helt och hållet på dig.

Jag tror att denna typ av tänkande kommer att leda till en mycket bättre ursäkt i linje med: "Hej, jag är verkligen ledsen för att jag agerar som en jävla ute på fältet. Om jag var tvungen att göra det igen skulle jag använda mina färdigheter för att lyfta gå ihop istället för att visa upp. Min själviskhet förstörde spelet, och jag gör inte det misstaget igen. " Som påpekades i kommentarerna skulle en bra avslutningsrad vara att erbjuda att köpa nästa eller två drycker nästa gång ni alla går ut.

När jag gav denna ursäkt skulle jag också göra det till en poäng att ge specifikt beröm till dina kollegor när du får beröm. När din chef säger "Bra jobb med att göra XYZ" försök att svara med något som "Tack. Jag tycker att det också blev riktigt bra. Janice hjälpte verkligen till att göra allt möjligt genom att göra XYZ." Detta kommer att visa att du uppskattar andras bidrag och inte kommer att försöka hugga all ära som du förmodligen gjorde på fotbollsplanen.

Det låter som om de trodde att du visade upp och kanske förstörde spelet för dem. Du kan be om ursäkt och förklara att du inte trodde att någon skulle ha blivit förolämpad av din större skicklighet. med arbete. Fråga dig själv om du verkligen vill tillbringa din fritid med människor som slutar umgås med dig bara för att du är bättre än dem i fotboll. Om du blir inbjuden till ett fotbollsmatch igen är det bara att spela målvakt.