Jag vet helt klart inte vad som exakt hände, men baserat på din beskrivning antar jag att du tillbringade spelet med att ta bollen från det andra laget, dribblar runt alla och gjorde mål. Dina kollegor tror förmodligen att du agerade som en showboating jerk. Ditt lag känner förmodligen så här för att du slog bollen, och det andra laget känns förmodligen som om du körde upp poängen utan anledning. Som nästan alla andra sa om du vill reparera detta förhållande bör du be om ursäkt.
Men det verkar inte som att du förstår varför du bör be om ursäkt. Om du inte förstår deras synvinkel och hur du borde ha hanterat situationen bättre, kommer någon ursäkt att låta konstruerad och kan förstärka deras tro på att du är en skit.
Till exempel är detta inte produktivt: "Jag är ledsen att du mår dåligt om hur jag agerade under fotbollsmatchen. Jag sa till HR att jag var riktigt bra och skulle förstöra spelet. Antar att jag hade rätt ... "
Enligt min uppfattning skulle du ha använt dina färdigheter för att förbättra spelet istället för att dominera det . Jag vet att hockey är en annan sport men jag vet inte fotboll tillräckligt bra för att välja ett bra exempel. Wayne Gretzky var störst av många anledningar, men jag tror att det är tufft att de under "Style of Play" i hans Wikipedia-artikel listar detta citat från Sports Illustrated:
Hall of Fame-försvarsmannen Bobby Orr sa om Gretzky: "Han passerar bättre än någon jag någonsin har sett."
Han var ett fantastiskt skott men hans bortfall skilde honom ifrån varandra. Han var mycket skyldig till sin förmåga att höja sina lagkamrater ( även från Wikipedia).
Gretzky fick sina motståndare att tävla med fem spelare, inte en, och han gjorde sina lagkamrater till fulla partners i spelet.
Om du ville bevisa din storhet skulle du ha gjort det genom att lyfta alla. När du väl visat att du var ett hot skulle oppositionen ha mobbad dig. Istället för att dansa runt dem alla och få dem att se ut som dårar, borde du ha skickat perfekta pass till dina lagkamrater så att de kunde vara hjälten och göra mål. Samma bit på försvaret borde du ha spelat zonförsvar och varit en mur för varje enskild spelare. Även om du skulle förhindra deras framåtriktade framsteg, låt dem fortfarande skicka bollen till sin lagkamrat. På det sättet har motståndsspelare också en chans att ha kul. Naturligtvis om poängen är nära så gör du några enkla poäng för att hålla ditt lag i ledningen. På så sätt visar du fortfarande dina färdigheter men du gör det på ett positivt sätt som visar att du vill få laget att lysa istället för att fokusera strålkastaren helt och hållet på dig.
Jag tror att denna typ av tänkande kommer att leda till en mycket bättre ursäkt i linje med: "Hej, jag är verkligen ledsen för att jag agerar som en jävla ute på fältet. Om jag var tvungen att göra det igen skulle jag använda mina färdigheter för att lyfta gå ihop istället för att visa upp. Min själviskhet förstörde spelet, och jag gör inte det misstaget igen. " Som påpekades i kommentarerna skulle en bra avslutningsrad vara att erbjuda att köpa nästa eller två drycker nästa gång ni alla går ut.
När jag gav denna ursäkt skulle jag också göra det till en poäng att ge specifikt beröm till dina kollegor när du får beröm. När din chef säger "Bra jobb med att göra XYZ" försök att svara med något som "Tack. Jag tycker att det också blev riktigt bra. Janice hjälpte verkligen till att göra allt möjligt genom att göra XYZ." Detta kommer att visa att du uppskattar andras bidrag och inte kommer att försöka hugga all ära som du förmodligen gjorde på fotbollsplanen.