Bara avgå, du är inte skyldig att förklara någonting. Sätt ditt fokus på din egen framtid och oroa dig inte för det företaget. När du väl har bestämt dig för att lämna har du redan en fot utanför dörren.

Jag hade en gång en chef som jag verkligen inte tyckte om att arbeta för. Jag var ganska glad när hon lämnade företaget.

Till min förvåning ringde hon mig några månader senare och bjöd in mig att arbeta för henne igen, på en ny plats för mer pengar. Jag accepterade. Jag tyckte inte heller om att jobba för henne andra gången. Av många av samma skäl.

Jag har insett att några av dessa skäl verkligen var mitt fel. Men den viktiga take-away här är att oavsett hur arg, ledsen, ondskan, etc., du känner, så bränn inte några broar. det kommer troligen att rulla av ryggen på henne. Hon är VD. Hon har förmodligen fått folk att sluta tidigare. Men hon kommer inte ihåg dig. Ännu viktigare, det finns många andra människor som inte kommer ihåg dig kärleksfullt. Chefens sekreterare, HR-chefen, din handledare, alla direkta rapporter du har och kanske några tvärfunktionella personer som är beroende av dig. Du kommer att inse att aforismen är sant: det är inte vad du vet, det är vem du känner. Och om de här människorna tänker bra på dig, kanske de ringer dig ut ur det blå om fem år med ett jobbbjudande.

Ge istället bara den nödvändiga informationen. Meddela HR, din handledare och alla andra som behöver veta att du kommer att lämna, effektivt när som helst. Och sedan se till att du lämnar!

Om VD kommer tillbaka och erbjuder dig dubbelt så många alternativ, ett hörnkontor och en personlig massör, ​​GTFO. När du väl har sagt till folk att du lämnar är det värsta tänkbara du kan göra att stanna.

Så: bränn inga broar, skicka inga spektakulära hatbrev och låt dörren slog dig i röven på väg ut.

Förklara inte. Rättfärdig dig inte. Nämn inte ens att du har ett bättre erbjudande. Gå bara av.

Du måste hålla din nya arbetsgivare hemlig ett tag. Det är bättre om din chef tycker att du avgick utan att ha ett annat jobb i sikte än. Berätta inte ens dina tidigare kollegor, för om du berättar för dem kan de tvingas låta din chef veta vilket företag det är.

Och var försiktig med att berätta för dina vänner eller familjemedlemmar, för de kan luras av att oavsiktligt avslöja den informationen om hon kontaktar dem under någon förevändning.

För om vad du säger är sant, att din chef är av tveksam moralisk karaktär, att hon sannolikt kommer att vara hämndlysten på sociala medier och att hennes start sannolikt kommer att misslyckas när du lämnar. Då är det troligt att hon kommer att försöka sabotera ditt förhållande till din nya arbetsgivare.

Något som de andra svaren inte täcker men faktiskt är väldigt enkelt är det här:

Om företaget kommer att misslyckas om du slutar, gör någon annat inte deras jobb ordentligt, och det är inte ditt fel . Bli inte mobbad för att tro att det är det.

När du stannar i en position av ofrivilliga skäl, som skuld, tryck eller en känsla av skyldighet, är du inte längre anställd , utan snarare något annat. Och att något annat inte är bra, oavsett vilken etikett du sätter på den.

Jag förstår att du är stressad men att du är för känslomässigt här. Du skulle stämma företaget inte din chef. Du vet inte att företaget kommer att misslyckas och det spelar ingen roll.

Att avgå från ett företag är väldigt enkelt. Du lämnar in ett uppsägningsbrev med ett sista datum. Efter det desto mindre sagt desto bättre.

Den enda skillnaden är om du gillade jobbet är "Jag ångrar att informera dig om att jag avgår" kontra "jag avgår".

Enkelt och till sak är mitt förslag, skicka ett mejl i linje med -

Kära [din chef] ,

I enlighet med mitt anställningsavtal meddelar jag härmed min avsikt att lämna min befattning vid [företag] , med min sista dag [datum] .

Jag har haft min tid att arbeta med dig och var säker på att jag kommer att göra allt jag kan för att hjälpa till med en smidig överföring av mitt ansvar innan jag lämnar.

Jag önskar både dig och resten av [företag] all lycka till och jag vill tacka dig för att du har varit en del av ditt team.

Med vänliga hälsningar,
[ditt namn]

Du behöver inte "ursäkta" om du vill byta jobb. Om du vill göra det, gör det bara. Du har ett bättre erbjudande, och det är allt du behöver

Om dina kollegor kanske du vill prata med dem, men du bör göra det på kontoret och berätta för dem varför du lämnar . Men det är mer relaterat till den mänskliga relationen du har med dem, som trevliga människor du pratar med, snarare än att du ger dem en förklaring till varför ändrar du ditt jobb.

Om företaget misslyckas kanske de vill att behålla dig, kanske ge vad de har lovat dig plus några extra saker, men det är upp till dig hur du vill förhandla med dem, och om du vill hantera det nu.