Tills du har varit ute i arbetslivet ett tag, kommer alla att vilja se din skolhistoria. Vänja dig vid det och arbeta med att hitta bra förklaringar till varför dina betyg inte återspeglar vad du kan. Ditt CV är ett ställe för att visa det.

Som jag ser från andra sidan, när jag kollar någon som vi är intresserade av att anställa, kontrollerar jag främst aktiviteter utanför skolan, som StackOverflow, GitHub, deltagande i öppen källkod etc.

Kombinationen av dåligt märken och hög annan aktivitet är intressant nog för att göra lite mer kontroll. Till exempel använder vi en matematikquiz för att mäta en del av den analytiska förmågan. Det handlar inte om din effektivitet för att få bra betyg, utan mer om allmän och smart problemlösning. Som vi värderar högt.

Så jag skulle inte tveka och bara skicka betyg, tillsammans med ditt CV, som lyfter fram de saker du gjorde bra.

Även om ditt CV bör lyfta fram dina starka sidor, är detta ett fall när jag tycker att det bästa är att komma ut framför de dåliga nyheterna. Jag rekommenderar att du tar itu med problemet när du svarar. Något så här:

Bästa Google

Här är mitt CV och transkript, enligt begäran. Du kommer att märka att mina betyg är mestadels B och C. Men jag tror inte att dessa betyg återspeglar det arbete jag verkligen kan. Under min tid på skolan [lägg in förklaring här]. Jag tror att [kurs jag gick när jag inte var stressad] och att min GitHub-profil bättre speglar mina möjligheter.

Din felreplicering

Det värsta är att de inte läser inte det, så har du det inte värre. Det bästa fallet är att de gör dig lite avslappnad och beslutar att intervjua dig trots dina betyg (eller att de ändå inte bryr sig om betyg).

Jag hade en liknande fråga när jag letade efter arbete. Jag känner inte till din personliga situation, men jag hade en gedigen förklaring till varför jag hade dåliga betyg och kunde visa att efter att ha tagit lite tid att ta itu med det, vände jag det och hade en GPA över 3,5 mina sista terminer i skolan.

Som har föreslagits i andra svar, använd ditt CV för att markera de andra prestationerna som visar att dina betyg inte målar hela bilden av dina förmågor och prestationer. Om de ger dig möjlighet att skriva ett personligt brev kan du snabbt ta itu med de dåliga betygen, men inte tänka på dem; Omfattningsbrevet ska tala om skäl till varför de ska anställa dig, inte vara ett argument mot skälen till varför inte.

För framtida ansökningar skulle jag också utesluta din GPA från ditt CV. Självklart listar du fortfarande din examen och examensdatum, men det finns ingen anledning att lägga något som du inte är stolt över precis framför dem. Om de behöver det kommer de att begära det, men det är åtminstone inte det första de ser om dig.

Slutligen förlorar du nästan ingenting genom att skicka utskrift och återuppta honom. Kanske är de okej med dina betyg. Kanske inte. Men om de inte är det, allt som händer är att du inte får intervjun eller jobbet. Om det finns en position du vill, fortsätt och ansök. Låt företaget säga att de inte vill ha dig för det. Ingen har någonsin tänkt "Tja, den här killen är inte bra, men han ansökte, så jag antar att vi måste anställa honom."