Joint Personnel Adjudication System (JPAS) är databasen som lagrar information om godkännanden. Det hanteras av Defense Manpower Data Center. De har kontaktinformation och regler om att få tillgång, men det verkar som om du måste ha en position som kräver att du har ett jobb som kräver att du får åtkomst till databasen och dess register. En individ kan inte begära åtkomst till JPAS på egen hand, men måste gå igenom Facility Security Officer (FSO). Det är upp till FSO att övervaka avstånden från individer som behöver (eller inte längre behöver) dem och individen att övervaka när du fick ditt godkännande, när det löper ut och lämna in pappersarbete om statusändringar som påverkar ditt godkännande. / p>

Du kanske är intresserad av Defense Security Service-webbplatsen, som borde ha några dokument tillgängliga för allmänheten om DoD-säkerhetsgodkännande. Sidan Vanliga frågor om säkerhetsavvecklingsprocessen för industriell personal bör ta itu med de flesta av dina bekymmer.

Problemet är att ett säkerhetsgodkännande alltid är knutet till ett specifikt behov av tillgång till klassificerat material. Såvitt jag vet finns det inget sätt att bara ha ett säkerhetsgodkännande utan att ha ett specifikt jobb eller kontrakt där du är skyldig att använda det. Det fungerar inte som en teknisk certifiering där du klarar ett test och det är knutet till dig individuellt under en tidsperiod oavsett om du behöver det.

Om du flyttar från ett kontrakt eller en arbetsgivare till en annan kan dessa godkännanden överföras, men tekniskt är din arbetsgivare skyldig att underrätta den myndighet som utfärdar godkännandet inom en föreskriven tid för att antingen överföra den till din nya arbetsgivare eller stänga av den.

Så för att mer direkt svara på din fråga: Först skulle ditt företag behöva ett kontrakt med en byrå som krävde att du hade tillstånd att göra jobbet. Då måste du arbeta med dem för att sponsra ditt godkännande.

Lång historia: Du kan inte bara få ett standardformulär och ansöka om godkännande utan anledning. Du behöver en myndighet för att sponsra dina ansträngningar och ett bra affärsfall för varför du behöver godkännande.

När det gäller övervakning av ett säkerhetsgodkännande finns det verkligen inte mycket du kan göra annat än att notera när de olika bakgrundsundersökningarna kommer att behöva göras om så att du kan hålla ditt CV uppdaterat eftersom bakgrundsundersökningen upphör att förlora något värde när det gäller jobbjakt. Du får inget meddelande när saker förfaller och om du intervjuar med någon som säger att din utredning är giltig och så är inte fallet kanske de inte vill hålla dig kvar för en ny undersökning.

När du lämnar FSO kan det vara möjligt att ge dig en utskrift som säger när relevanta utredningar gjordes för dina register.

Från dina kommentarer till frågan låter det som om du måste verkligen prata med FSO och få dem att ta reda på vad som händer. På samma sätt, om du befinner dig inom ett visst område kan det hjälpa eftersom olika myndigheter kan hjälpa till att ordna saker bättre för sina egna människor än att försöka ta det allmänna tillvägagångssättet för problemet. för närvarande anställd av någon bör du prata med din FSO och arbeta nära dem tills problemet är löst. Om du för närvarande inte är anställd av någon är det bättre att du bara anger när relevanta utredningar genomfördes, eftersom många frågor kan rensas bara genom att byta sponsor.

För att bilda ett företag som innehar godkännanden måste du ha en anläggningsklarering. Detta är en helt separat process från ditt personliga godkännande. Du behöver en sponsringsorganisation. Du behöver inte ett personligt godkännande för ett företag du börjar få en anläggningsklarering. det kommer bara att påskynda processen. Om företaget du bildar inte erhåller ett tillståndsbevis, kommer dina godkännanden att hanteras av huvudentreprenörer som du skickar till.